SA 8000
¿ Qué es la SA 8000?
Es una certificación voluntaria la cual fue creada por una organización estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional (Social Accountability International - SAI), con el propósito de promover mejores condiciones laborales. La certificación SA8000 se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas tales como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc.
SA8000 mide el desempeño social en ocho áreas importantes para la responsabilidad social en los lugares de trabajo, anclado por un elemento del sistema de gestión que impulsa la mejora continua en todas las áreas de la Norma. Es apreciado por las marcas y los líderes de la industria por su riguroso enfoque para garantizar la más alta calidad de cumplimiento social en sus cadenas de suministro, sin sacrificar los intereses comerciales.
¿Cuáles son los requisitos?
1. Trabajo infantil
2. Trabajo forzoso u obligatorio
3. Salud y seguridad
4. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
5. Discriminación.
6. Prácticas disciplinarias.
7. Horas de trabajo
8. Remuneración
9. Sistema de gestión
¿Cómo obtener la certificación?
Las empresas pueden solicitar la certificación SA8000 a través de una de las agencias de certificación aprobadas por la SAI. La agencia de certificación hace la inspección inicial y una vez el sitio de trabajo es certificado, la empresa es supervisada periódicamente para asegurar que continúa cumpliendo con los requisitos del programa. La empresa productora por lo general paga los costos de la certificación, los cuales incluyen la inspección o auditoria, así como cualquier medida correctiva o preventiva que deba aplicarse para recibir la certificación.
Beneficios de la certificación
La obtención de un certificado acreditado de SA8000 es una certificación del cumplimiento de una organización con el estándar SA8000® durante tres años. Una certificación acreditada de SA8000 proporciona una garantía continua y confiable de que una organización está cumpliendo con las expectativas de desempeño social, al tiempo que mejora continuamente sus sistemas de gestión para abordar y prevenir los riesgos sociales y laborales.
Como norma voluntaria, para SA8000 es fundamental que las organizaciones se responsabilicen de su desempeño y monitoreen y mejoren continuamente sus propios controles sociales. La supervisión independiente y las auditorías de vigilancia periódicas realizadas por organismos de certificación deterceros aprobados confían en que la organización está gestionando sus operaciones de manera eficaz y tiene un bajo riesgo de no conformidad con la Norma.
¿Cuáles son las principales ventajas y limitaciones?
La certificación SA8000 es uno de los programas con las normas más detalladas sobre condiciones laborales que incluye muchos aspectos de los derechos internacionales de los trabajadores. Esta certificación puede beneficiar principalmente a las grandes empresas agroindustriales que pueden utilizar en sus relaciones públicas. El cumplimento de los requisitos pueden contribuir a mejorar la productividad, la calidad y ayudar a reclutar y conservar a los trabajadores. La certificación SA8000 no se utiliza en las etiquetas de los productos. Los productos de las empresas certificadas con SA8000 no reciben un premio o sobreprecio especial ni tienen un mercado específico. Gradualmente, la certificación SA8000 está empezando a ser utilizada por el sector agrícola, aunque es más común en otros sectores debido a que es difícil de aplicar en la producción estacional.